为谋划好员工培训和导师带徒工作，3月1日下午，公司员工培训暨人才培养工作座谈会在本部召开，公司*委*、董事长李兵，*委副*、职工董事、工会*、副总经理唐建，*委委员、纪委*李波出席会议。会议由人力资源中心总经理（*委组织部部长）邱建军主持。

会上，公司人力资源中心（*委组织部）通报了公司人力资源现状，并结合公司“十四五”战略规划，全面分析了员工培训及导师带徒工作存在的短板，各单位、各职能中心（部室）分别就公司员工培训、导师带徒方面提出了具有针对性的良好建议，为公司人力资源工作提供了重要参考。

针对公司下一步的员工培训及人才培养工作，李兵指出，一是要继续深入学习、深刻领悟集团第三次*代会和公司第一次*代会精神，围绕公司“十四五”战略规划，明确员工培训及导师带徒目标，制定专项工作计划，压实责任，逐项落实；二是要从各个方面，采用多种形式传递正能量，营造良好的学习氛围，打造学习型组织，让组织学习力成为组织竞争力；三是加快推进导师带徒活动的系统性建设，各单位、各业务口要形成系统的新员工培训计划，在公司统筹下有序、扎实开展实施；四是要解放思想、锐意创新，大胆开展各项青年人才培养工作，全面强化执行力。

公司职能中心（部室）负责人，成都片区各单位人力资源分管领导20余人参加现场座谈交流，外区单位相关人员参加网络座谈交流。